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            科室動態(tài)
            淺析科室人際關(guān)系
            時間::2013/05/31 瀏覽:

                人際關(guān)系是當今社會人們必須面對的社會問題,而科室作為社會的一個縮影,我們應(yīng)當如何掌握為人處世的分寸,處理好科室的人際關(guān)系呢?
                科室是什么呢?也許,一半是家,一半是社會吧!而我們的錯誤在于,要么把科室完全的當成家,把在家的為所欲為和壞脾氣完全的復(fù)制到科室里來。殊不知,科室里的人誰也不會像家人那樣的包容你,也許他們也期待同樣的包容呢!要么把科室完全的當成社會,絕對的不付真情,無時無刻的提防別人,發(fā)生一點小摩擦完全的歸功于人心險惡。而科室同事關(guān)系一旦處理不好,爭吵、冷戰(zhàn)、心計會令人痛到骨頭里,甚至離開科室,暗傷依舊存在。科室是人生中的一個小舞臺,社會的一個縮影。我們應(yīng)該明白的一點是,科室的容忍度大于家庭而小于社會。
                科室是一個需要我們共同經(jīng)營的家,它以同樣的規(guī)則束縛著我們,以狹小的空間和冗長的時間規(guī)范著我們與他人、與社會的共處原則。雖然,科室不能矯正我們個人行為習(xí)慣的缺陷以及自身諸多缺點的不足,但只少提供了一面讓我們自省的鏡子。
                大家共處同一科室,矛盾、傷害、摩擦在所難免,而問題的關(guān)鍵在于如何調(diào)整心態(tài),把傷害的陰影縮到最小,避免自傷。
                也許我們對別人的真情付出,未能得到應(yīng)有的回報,我們的付出與收獲未成正比,于是傷感、失落接踵而至。其實也未必所有的付出都能得到應(yīng)有的回報,所有的付出與收獲都成正比。不在乎得失、不計回報,得之淡然,失之泰然,超乎功利的去做一件事情,讓自己的內(nèi)心有所期待,或許同樣是人生的一大快樂。
                也許我們可以不斷的提高自己,努力的完善自己,不做傷害別人的事,但卻不能使自己免受傷害。如果人與人之間能夠相互了解如同了解自己一樣的了解他人,那么人與人之間將和睦共處,永遠不做傷害別人的事。在這個世界上,還有陰暗的角落、還有骯臟的地方,但卻不能成為讓我們心靈骯臟的理由;在這個世界上,還有丑惡的人,但卻不能成為自己丑惡的借口。
                試著對別人敞開心扉,努力付出,但別苛求回報;懂得尊重他人,學(xué)會妥協(xié)。站在別人的立場活著,刪除所有的不愉快,成為一個讓自己內(nèi)心快樂的人。
                在人際關(guān)系普遍冷漠的今天,科室同事間應(yīng)該保持什么樣的距離相處?有這樣一則哲學(xué)寓言故事:在寒冷的冬天,一群豪豬集聚在一起過冬。他們總有一個困惑,不知以什么樣的距離在一起。離得遠點吧,它們借不到對方的溫暖,感覺寒冷。離得近點吧,彼此的刺又扎到對方。在無數(shù)次的拉遠與湊近的磨合之后,它們找到了最恰如其分的距離,那就是在彼此不傷害的前提下保持群體的溫暖
                人作為一個社會動物,是否也能從這則哲學(xué)寓言故事中得到啟示?與別人相處,掌握親疏的關(guān)系,把握為人的分寸??鬃诱f:“過猶不及”。事情做得過頭了和沒做到位是一樣的道理,過分的親密便是疏遠的開始。明白距離和獨立都是對人格的尊重。
                科室是一個需要我們共同經(jīng)營的家,我們應(yīng)該用心靈的溫度去溫暖別人,用包容的心善待他人的不完美,以彼此不傷害的距離保持群體的溫暖。
                構(gòu)建和諧社會、和諧醫(yī)院,讓我們從構(gòu)建和諧科室開始,把我們共同的家經(jīng)營得團結(jié)、積極、向上。

            ICU  李米瓊


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